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一、人力資源管理核心: 


充分發揮團隊優勢,倡導文化與績效管理; 

貫徹執行標準化流程,實現——國、企、員工“三贏”!

二、人力資源管理目的:培養打造精干高效團隊,保障企業永續經營!

三、人力資源管理的基本原則:      

3.1. 選才原則——堅持公開、公平、公正,競爭擇優; 

3.2. 用人原則——德才兼備原則(唯德第一,能者先上); 

3.3. 配置原則——人盡其才,才盡其用。

3.4. 管理原則: 

A、以人為本,實事求是,從本企業實際出發配置人力資源; 

B、以市場為導向,優化結構,倡導團隊合作,互補增值; 

C、充分尊重大家庭成員,重視培訓和開發,讓個人得到發展;

D、運用企業文化凝聚團體,各項活動豐富員工生活,提升企業的凝聚力;

E、堅持效率優先、兼顧公平,以提高績效為目標,注重工作績效考核;

F、主導倫理,落實多種有效激勵和約束機制,培養全員良好習慣與工作氛圍;

G、發揮全員參與管理,培養大家的主人翁意識,目標一致,上下同欲;

H、充分運用市場機制,促進人力資本增值和有效運用;

I、 強化速度推動發展,溝通順暢促進和諧。

 

 

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